輪廓標廠家的企業文化不能只重傳統，源頭活水是要有一種會“變通”的企業文化，以不變應萬變不是賢明的選擇，輪廓標廠家原本就是具有存活周期的，一成不變的企業文化之道與輪廓標廠家不斷成長發展的需求之間必然會出現矛盾。本文源自輪廓標http://www.winya.cn/。